AFC (Società partecipata con socio unico il Comune di Torino) promuove insieme alla Città e agli enti pubblici, una politica culturale per il raggiungimento della parità di genere contro la discriminazione di ruoli tra donne e uomini, con azioni e attività di sensibilizzazione all’interno dell’Azienda (che vanno oltre l’uguaglianza economica contrattuale) e all’esterno, nella comunicazione scritta e verbale. Un percorso ancora lungo in cui, in questo periodo di transizione, la comunicazione, il linguaggio, le parole, che sono simboli che esprimono concetti culturali , hanno grande importanza significativa di rappresentazione del cambiamento in atto. Con un impegno di responsabilità condivisa per creare consapevolezza e gettare la basi per una società migliore, senza pregiudizi e conflitti, AFC aderisce alle iniziative de “Il Manifesto per la comunicazione non ostile” e alla Carta d’intenti “Io parlo e non discrimino”, come riportato sul sito web nella pagina dedicata: http://www.cimiteritorino.it/certificazioni-iso/.
Ultimo aggiornamento: 16 ottobre 2023